企业社会责任

本公司订有「企业社会责任实务守则」由总经理室负责推动企业社会责任作业，并由各部处副总级高阶管理阶层负责执行，负责社会责任相关之部门皆依其职责办理相关事宜，定期每年一次向董事会报告执行情形

友辉光电本着永续经营、服务社会的理念，以「大处着眼，小处着手（Think Big, Act Small）」的思维，善尽企业社会责任。我们是社会的一份子，从日常微小事物开始，使梦想落实。重视企业与社会、环境的共好关系，积极参与公益活动、关怀弱势族群，推动节能减碳、职场共融与在地连结，让每一份投入都能为社会创造正向循环，成为值得信赖的企业公民。

环境管理系统导入：通过ISO 14001与ISO 50001认证，确保资源使用效率与能源管理。
节能减碳措施：采用高效节能设备，降低制程用电与碳排放量。
废弃物减量与再利用：推行废溶剂回收、水循环系统与可回收包材应用。
绿色产品研发：开发高透光、省能型光学膜及环保材料，减少有害物质使用。
污染防制与法遵：持续监测废气、废水排放，确保符合环保法规标准。
供应链绿化：要求供应商符合RoHS、REACH规范，共同建构绿色供应体系。

公平就业与多元平权：推动无歧视政策，提供性别平等、友善职场环境。
员工健康与安全：设置安全卫生管理制度，导入ISO 45001，实施安全教育与紧急应变演练。

教育训练与职能发展：建立年度训练计画，培养专业技能与跨部门合作能力。
薪酬与奖励制度：依绩效与市场水准提供合理报酬，激励员工成长与创新。
员工沟通与参与：设置意见反映机制与员工关怀活动，强化组织凝聚力。
健康促进活动：举办运动会、健康检查与心理辅导，维护员工身心平衡。

品质诚信与技术服务：持续提升产品品质与技术支援，满足客户需求。
资料安全与保密机制：保护客户技术与个资安全，建立资讯安全管理制度。
供应商管理与稽核：实施供应商认证制度，要求符合环保、人权与品质标准。
长期伙伴合作：与供应链共同研发新材料与低碳制程，实现双赢合作。

教育与人才培育：赞助校园科学竞赛、技职实习与光电教育活动。社区参与：推动植树、净滩与节能宣导活动，促进社区永续发展。弱势关怀：捐助慈善团体、办理物资募集与志工服务。在地雇用与经济促进：优先聘用地方人才，支持在地供应商与中小企业。公益合作：与非营利组织合作推动环保及社会关怀计画。

永续目标设定：依循联合国SDGs（永续发展目标）制定短中长期策略。 ESG绩效管理：定期发布永续报告书，揭露环境、社会与治理成果。碳足迹与减排策略：推动碳盘查及碳中和计画，逐步迈向净零排放。创新与循环经济：推广材料再利用、制程回收及低碳产品开发。利害关系人参与：持续聆听外部建议，强化透明度与社会信任。