永续环境
能源管理
善用能源，是永续发展的关键。
秉持高效、节能、减碳的理念，导入智慧化能源管理系统，
持续优化制程与设备效能，落实节能减排，
迈向绿色制造，共创永续未来。
能源管理
善用能源，是永续发展的关键。
秉持高效、节能、减碳的理念，导入智慧化能源管理系统，
持续优化制程与设备效能，落实节能减排，
迈向绿色制造，共创永续未来。
- 本公司在节能方面，2025年提出四个方案，内容如下：
- 本厂一期#4空压机:
- 因机体马达状况不佳，时常需要花大钱维修保养，经绿基会在极限情况下测试，只能以60%负载运转测试，出气量只有 6.27m3/min，产气效率不佳，相当耗能。依广新厂商建议，改用经工研院测试效能较佳，保养费又便宜 且 外加政府补助的新机，今选其作节能对象。 (如图A) 2025节能目标：预估年省电效益114,048KWH。
- 本厂一、三期空压机房
- 因空压机排热风管过长，散热效果不佳，导致室内温度偏高，产气效率低，相当耗能。依友达节能顾问建议，需降低环境温度，今选其作节能对象。 (如图B、C) 2025节能目标：预估年省电效益71,498KWH。
- 本厂二期无尘室现场环境压力均在35Pa以上
- MAU风车马达长期为中高频率运转，颇为耗能；依观察二期MAU有裕度可供调降，今选其为节能对象。 (如图D) 2025节能目标：预估年省电效益218,571KWH。
- 本厂二期涂布 #7机
- 原本使用卤素UV灯组制程，非常耗电，拟更新修改为LED-UV灯组制程，改善节能(如图E) 2025节能目标：预估年省电效益343,613KWH。
近年节能方案与实绩
- 本厂三期#2旧型吸附式干燥机:
- 再生时所耗的净吹损率有20％，相当耗能；依观察，其净吹损率有相当大的改善空间，拟汰旧换新节能。 (如图A3) 2024节能目标：预估年省电效益73,584KWH；实绩统计为89,666KWH。
- 本厂四期无尘室现场机台
- 常处于停机状态，气室FFU风车马达，长期为全载运转，相当耗能；依多年观察四期气室FFU风车马达，所需要的运转段数不大，有多余之裕度，今选其为节能对象。 (如图B3) 2024节能目标：预估年省电效益100,214KWH；实绩统计为100,483KWH。
- 本厂一、三、四期冷却水塔
- 导电度排放设定均设在1,800μs/cm，略为耗水；若将导电度排放设定调高一些，将可节省不少用水，今选一、三、四期冷却水塔，作节水对象。 (如图D3) 2024节水目标：预估年省水效益1,000吨；实绩统计为335吨。
- 本厂一期涂布 #4机
- 原本使用卤素UV灯组制程，非常耗电，拟更新修改为LED-UV灯组制程，改善节能(如图E3) 2024节能目标：预估年省电效益280,000KWH；实绩统计为343,613KWH。
- 本厂三期#1旧型吸附式干燥机
- 再生时所耗的净吹损率有20％，相当耗能；依观察，其净吹损率有相当大的改善空间，拟汰旧换新节能。 (如图A2)
2023节能目标：预估年省电效益73,584KWH；实绩统计为94,929KWH。
(省电： 94,929 KWH；减碳CO2排放量52,590KG；投资花费690千元。)
- 本厂一三期冷却水泵浦马达
- 长期为全载运转，相当耗能；依多年观察一三期冷却水泵浦马达，所需要的扬程不大，有多余之裕度，可增设变频器节能。 (如图B2)
2023节能目标：预估年省电效益80,108KWH；实绩统计为99,417KWH。
(省电：99,417 KWH；减碳CO2排放量55,077KG；投资花费140千元。)
- 本厂一期涂布 #2 & #3机
- 原本使用卤素UV灯组制程，非常耗电，拟更新修改为LED-UV灯组制程，改善节能。 (如图C2) 2023节能目标：预估年省电效益850,395KWH；实绩统计为760,726KWH。 (涂布 #2机 – 省电：380,363 KWH；减碳CO2排放量210,721KG；投资花费1,200千元。) (涂布 #3机 – 省电：380,363 KWH；减碳CO2排放量210,721KG；投资花费1,700千元。)
- 本厂一期冷却塔
- 已运转使用16年以上，散热材内部已累积不少残留污垢，会影响散热效果而耗能，拟汰旧换新节能。 (如图D2)
2023节能目标：预估年省电效益91,942KWH；实绩统计为96,286KWH。
(省电：96,286KWH；减碳CO2排放量53,342KG；投资花费640千元。)
- 本厂二期空调箱马达
- 长期为全载运转，相当耗能；依多年观察二期现场，空间不大，空调能力有多余之裕度，可增设变频器节能。 (如图A1)
2022节能目标：预估年省电效益44,481KWH；实绩统计为52,042KWH。
- 本厂一、二、三、四期作业现场照明为T8黄光灯具
- 总计约400盏，每天开灯时数约24小时，相当耗能；依观察若改为LED灯具，将可节省不少用电，今选作业现场照明作节能对象。 (如图B1)
2022节能目标：预估年省电效益58,368KWH；实绩统计为61,682KWH。
- 二期冰水干盘管泵浦
- 长期为两台全天候运转，相当耗能；依观察其扬程有多余之裕度，可增设变频器节能。 (如图C1) 2021节能目标：预估年省电效益26,337KWH；实绩统计为39,173KWH。
- 一期3楼办公室照明为T8日光灯具
- 每年总计开灯时数，约4,380小时，相当耗能，拟改为LED灯具，在照度不变的情况下，作节电改善。 (如图D1) 2021节能目标：预计全年度省电量17,520 KWH；实绩统计为17,686KWH。
- 三期冰水系统区域泵浦
- 长期为全载运转，相当耗能，依观察扬程有多余之裕度，可增设变频器节能。 (如图E1) 2020节能目标：预估年省电效益19,753KWH；实绩统计为33,379KWH。
- 一期地下室仓库照明
- 原为T8日光灯具，长期以来都全天候开着，相当耗能，遂改为LED灯具，在照度不变的情况下，作节电改善。 (如图F1)
2020节能目标：预估年省电效益达31,104KWH；实绩统计为37,882KWH。
- 节水计画
- 一期冷却水塔运转，浓缩倍数经常保持在4.5倍左右，为节水措施考量，可微幅提高浓缩倍数，使其经常保持在5倍左右，以达到节约用水为目的。
- 一、三、四期冷卻水塔，原為持續性的排放,改為導電度控制排放,開度減半的節水措施。
-节水计画-
| 年份 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 用水量 | 1811 (吨) | 1343 (吨) | 1819 (吨) | 2256 (吨) |
- 污染防治与减废
废弃物主要来源区分为一般制程废弃物及生活废弃物两大类别，制程废弃物管理则以包材最适化、木洞版及木栈板回收再利用推动减废与减量管理。
资源回收计画
废弃物重量统计
| 年份 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 非有害废弃物重量 | 105.9 (吨) | 137.71 (吨) | 132.9 (吨) | 149.1 (吨) |
| 有害废弃物重量 | 124.75 (吨) | 105.692 (吨) | 101.58 (吨) | 155.08 (吨) |
- 温室气体盘查
- 友辉光电温室气体排放统计
| 厂区 | 范畴 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 桃园厂&二厂 | 范畴一 | 517.687 | 527.06 | 529.401 |
| 范畴二 | 9963.253 | 9541.303 | 8897.820 | |
| 范畴一＆范畴二合计 | 10480.94 | 10068.363 | 9427.221 | |
| 温室气体排放密集度公吨 CO2e/每百万营收(注) | 4.916 | 4.349 | 4.201 |
| 厂区 | 范畴 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 竹南厂 | 范畴一 | 752.4865 | 692.924 | 883.1183 |
| 范畴二 | 3824.964 | 3349.0636 | 3200.1239 | |
| 范畴一＆范畴二合计 | 4577.4505 | 4041.988 | 4083.235 | |
| 温室气体排放密集度公吨 CO2e/每百万营收(注) | 10.9317 | 5.9869 | 5.0667 |
- 工作环境与人身安全
- 办公场所建置门禁系统及消防设备系统，并定期安检。
- 设置职业安全卫生委员会，每季召开检讨与宣导会议。
- 订定「EP-ESD-011-危害物及有害物管理办法」与「EP-ESD-015-承揽商安全管理办法」，落实实施化学品及承揽商安全管理。
- 提升同仁环安职能，安排新进与在职同仁安全卫生教育训练、消防演练及特殊作业人员训练(堆高机、固定式起重机、急救人员…)等。
- 设有医护室提供同仁便利的看诊环境，每月进行厂医临厂健康服务，及推动健康促进活动，每月定期实施环境消毒。
- 保护措施与实施情形
1.职业安全卫生管理系统
友辉光电依职业安全卫生法规定建立推动实施职业安全卫生管理体系、提供安全和健康的工作条件、遵守职安卫法令和相关要求、消除危害和降低职安卫风险、推动员工职安卫咨商和参与。本公司于2024年5月4日完成ISO 45001:2018 换证验证，目前效期至 2027年5月3日。
2.环境与职业安全卫生委员会运作
友辉光电每季定期召开一次安全卫生委员会，委员会组织中由总经理、劳安人员、各部门主管、医护人员、劳工代表等，会议由公司高层主持，各部门主管及安委会成员全程参与，说明及检讨上一季厂区安全卫生事项外，亦说明及讨论未来厂区安全卫生执行事项以提升推动绩效。
3.安全卫生教育训练
友辉光电认为安全卫生的教育训练可以提高员工安全意识，使员工了解工作场所的危险与风险，并学习如何避免事故，趋吉避凶。另外透过教育训练员工可以了解如何正确使用工具与设备，如何遵守安全规范与程序，并知道如何正确反应突发事故和紧急情况。
- 2024年职业安全训练统计
| 训练课程与演练项目 | 办理梯次 | 训练人次 |
|---|---|---|
| 消防暨疏散演练 | 2 | 38 |
| 新进人员一般安卫暨危害通识教育训练 | 27 | 62 |
| 在职人员一般安卫暨危害通识教育训练 | 1 | 19 |
4.环安卫保护措施执行频率
| 环安卫保护措施 | 执行频率 |
|---|---|
| 厂区环安巡检与稽核 | 每月一次 |
| 劳工作业环境监测 (特定化学物质、有机溶剂作业场所、显著发生噪音作业、中央空调建筑物室内作业场所) | 六個月一次 |
| 劳工工作场所采光照明检测 | 六個月一次 |
| 劳工宿舍巡检与稽核 | 三個月一次 |
| 定期消防检修及申报 | 每年一次 |
| 环安管理系统内部稽核 | 每年一次 |
5.化学品管理
化学品管理涵盖从采购到废弃的过程，采购时要求供应商提供安全资料表、危害 标示等，并依据危害性化学品标示及通识规则、毒性化学物质管理法及管制性化学品之指定及运作许可管理办法等进行查核，化学品内若含有环境保护署列管的 毒性化学物质或劳动部管制性的化学品成分则禁止购入，以避免危害同仁健康，化学品购入后各单位依据所使用之化学品进行化学品清单置备及定期实施化学品分级管理，并于每半年实施作业环境监测，化学品用罄时则委由专业合格废弃 物清除处理厂商进行回收。
6.设备与个人防护具安全管理
为有效管理厂内机械设备，友辉光电依据法规将厂内机械设备区分为危险性机械设备与一般机械设备进行列管，对于危险性机械设备部分除依法规由代行检查机构定 期实施检查外，厂内亦针对上述两种机械设备于每日作业前、每月及每年定期实施自我检查，异常部分立即报请维修保养，目前厂内各项危险性机械设备计有185台。另为保障厂内工作者于工作中，不受机械设备及危害物之危害，并有效管理个人防护具，依法规订定安全防护具管理办法，盘点并造册厂内各类个人安全防护具，并实施检点与自动检查，确保各类防护具的防护功能。
7.承揽商管理
承揽商管理部份，入厂施工的承揽商有责任及义务针对施工环境、机械设备与施工人员的安全卫生做出承诺，因此于入厂施工前分别要求承揽商缴交入厂施工申请单、施工人员名册、安全卫生承诺书、施工前检讨报告及安全卫生危害告知等表单并指定相关安全卫生管理监督人员，并于施工前接受荣刚工安人员施以必要之安全卫生教育训练后才可入厂施工。 于施工过程中，友辉光电工安人员与监工人员不定时依据现场施工状况、环境、机械设备及人员安全防护等四大方向进行稽核，针对违规事项开立缺失单，若有重大违规部份则依据承揽商违反规定处罚基准径行开罚，并据此作为各单位承揽商选择之依据，以防止承揽商职业灾害发生。
- 2023年承揽商安全卫生训练统计
| 训练课程与演练项目 | 办理梯次 | 办理梯次 |
|---|---|---|
| 承揽商进厂安全卫生教育训练 | 31 | 129 |
8.安全卫生管理绩效
2023年失能伤害频率为2.145，较 2022 年减少1.419；人员职灾计有 5件，人数5人(3件3人为上下班交通事故)。伤害事故部份，将从机械设备卷夹危害的设备改善、个人防护具的使用、强化干部现场巡检及每月主题式重点稽查等四个面向强化安全卫生管理，以降低工伤事故的发生。各伤害事故发生后除了要求单位立即改善外，并于环境与职业安全卫生委员会中进行事故说明并要求各单位平行展开改善，降低危害风险。
- 评鉴分级之判定与处理
| 考 核 分 数(％) | 评核等级 | 处 置 办 法 |
|---|---|---|
| 85(含)~100 | A | 合格续用 |
| 75(含)~84分 | B | 合格续用 |
| 60(含)~74分 | C | 须限期(7个工作天)提出书面改善计划予公司采购与品保组单位 |
| 59分以下 | D | 停止出货并于期限内改善后再送样 |
- 社会责任承诺
本公司透过集团多角化经营发展，创造在市场中的独特价值，往来的供应商分为原物料、工程、资讯、服务 其他等类别，均优先选择本地及海外供应商为主要合作伙伴，并以内部体系经验强化外部供应商管理制度，以提振经济，节约运输能源，降低对环境污染。
- 供应商配合事项
| 项目 | 內容 |
|---|---|
| 劳工与人权 | (一)不强迫员工工作。 (二)所有员工的年龄已达完成义务教育的年龄。 (三)支付员工的薪资不可低于法律规定。 (四)确保工作场所没有性骚扰、虐待或恐吓。 |
| 健康与安全 | (一)防护保养、安全操作程序以免危及员工。 (二)管理体系来预防、管理、追踪和报告工伤和职业病。 (三)实施急救程序，配备相应的急救箱等设备。 (四)应提供员工以他们母语进行的职业健康和安全训练。 |
| 环境 | (一)减少和杜绝任何类型的资源耗费及废弃物的产生。 (二)辨识和管理释放到四周环境中会造成危害的化学物质。 (三)对有机化学物质，排放管制系统的性能进行例行监测。 (四)禁止或限制在产品和制造过程中纳入禁用的物质。 |
| 道德规范 | (一)禁止贿赂、贪污、勒索、盗窃、滥用权力及不正当的利益。 (二)尊重知识产权以保护知识产权的方法传递技术和生产知识。 (三)制定程序来保护供应商和员工检举者。 (四)合理地保护任何与其有业务来往者。 |
- 供应商审查事项
| 项目 | 內容 |
|---|---|
| 供应商稽核 | ●供应本公司产品原材料或模具之厂商，依产品有害物质管理办法所制定须提供相关检测报告和物质安全资料表SDS，并签订不使用环境相关物质保证函。 ●依据蒙特娄公约，友辉要求供应商于制造过程中不可使用会造成臭氧层破坏的化学物质。 |
| 供应商稽核 | ●初审有能力供应本公司产品原材料或模具之厂商，依产品有害物质管理办法中，提供相关检测报告后，方可登录至合格供应商名册中。 ●依供应商管理办法，成立稽核小组定期及不定期稽查，稽查频率每年至少一次针对 GP产品管制能力、资材管理、品质系统、生产技术、工程能力..等，供应商以往的服务经验加以适当的评鉴/考核。 |
| 供应商辅导 | ●依供应商管理办法未通过认证标准等级C级者，经由裁决将对供应商开出品质环安卫矫正与预防报告，并持续追踪厂商缺失改善，直至合乎要求之合格水准为止。 ●另透过不定期双方品质会议与供应商交流，并协助供应商伙伴解决问题。 |
| 供应商管理 | ●供应商社会责任承諾书规范行为准则，承諾致力符合相关行为准则。 ●依产品有害物质管理办法中供应商能自我管制出货至友辉的产品可以证明不含友辉管控之有害物质，须于每批外箱贴上GP标签。 ●环境永续及职安卫政策宣导单签署。 |
| 供应商表扬 | ●供应商年度稽核优良者，可依据市场供应状况增加其供货比率。 ●优先选用符合ISO 14001认证且符合环境及有害物质管理的原料供应商。 |
- 供应商企业社会责任永续推动
友輝光電供應商評鑑結果，於環境面、勞工權益面、人權面、社會面以及產品責任面各面向皆優於合格，2020年未接獲任何供應商因環境、勞工、人權或社會衝擊事件而發生任何違法情事申訴案件。
我們與供應商共同推動廢棄物再利用計畫，實施塑膠、紙類等包裝材料回收，也利用可重複裝載物料的包裝出貨及回收再用，已降低生產包材或承載物的原料耗用，並提倡循環再用及減少廢棄等循環理念，對環境更佳的友善。
