员工分红(视当年度营运与个人绩效而定)/生产绩效奖金、营运绩效奖金、特殊贡献奖金/优良研发人员、资深员工及优秀员工表扬/员工持股(择机办理)
员工团体保险/海外出差旅游平安险/团保人员咨询服务/定期健康检查/员工健康管理/舒适休憩空间与专业医疗咨询/完备的退休制度
五一劳动节/春节/中秋节/端午节礼券与生日礼券/结婚礼金/丧葬慰问金/社团补助金/社团活动/年终晚会/旅游活动/餐厅/员工多功能健身中心
育婴假/家庭照顾假/产假/陪产假/生理假/产检假/哺(集)乳室/特约托儿所及幼稚园
遵照劳动基准法及劳工退休金新制规定,每月按时提拨员工退休金,公司提拨率为6%,员工自行提拨率为0~6%;对于工作表现优异的资深员工申请退休之后,公司邀请员工担任顾问,将丰富的经验传授给其他员工,为公司提供专业顾问服务。
有效的双向沟通才能凝聚员工对组织的向心力及认同感,同时也让员工能在被尊重与关怀的组织文化中得到成长与发展,创造企业与员工的双赢。我们每季召开劳资会议、动员会议,针对公司营运管理、工作环境、员工权益等面向充分沟通,作出决议并落实执行。