友辉光电股份有限公司
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营运利润共享
员工分红(视当年度营运与个人绩效而定)/生产绩效奖金、营运绩效奖金、特殊贡献奖金/优良研发人员、资深员工及优秀员工表扬/员工持股(择机办理)
全方位照顾
员工团体保险/海外出差旅游平安险/团保人员咨询服务/定期健康检查/员工健康管理/舒适休憩空间与专业医疗咨询/完备的退休制度
多元化福利
五一劳动节/春节/中秋节/端午节礼券与生日礼券/结婚礼金/丧葬慰问金/社团补助金/社团活动/年终晚会/旅游活动/餐厅/员工多功能健身中心
两性平等措施
育婴假/家庭照顾假/产假/陪产假/生理假/产检假/哺(集)乳室/特约托儿所及幼稚园
退休制度
遵照劳动基准法及劳工退休金新制规定,每月按时提拨员工退休金,公司提拨率为6%,员工自行提拨率为0~6%;对于工作表现优异的资深员工申请退休之后,公司邀请员工担任顾问,将丰富的经验传授给其他员工,为公司提供专业顾问服务。
员工反应管道
有效的双向沟通才能凝聚员工对组织的向心力及认同感,同时也让员工能在被尊重与关怀的组织文化中得到成长与发展,创造企业与员工的双赢。我们每季召开劳资会议、动员会议,针对公司营运管理、工作环境、员工权益等面向充分沟通,作出决议并落实执行。
意见箱
董事长信箱
动员月会
厂务会议
劳资会议
福利措施
依据政府相关福利法规,本公司成立职工福利委员会规划办理。 主要福利项目如下:
三节礼金/礼品:春节、端午、中秋、发放礼品或礼金。
每月寿星发给生日礼金。
不定期办理员工烤肉联谊活动、员工旅游、电影欣赏等休闲活动之安排。
公司其他福利项目
劳工保险、全民健康保险、定期健康检查等。
雇主责任险:因公国外出差同仁,享有意外保险及意外医疗保险。
员工结婚礼金/丧葬奠仪。
为增进员工健康咨询与服务,于厂区内定期安排厂医临厂服务。
提供夏季与冬季员工制服。
设置员工休闲活动中心,提供投篮机、桌球、健身设备等于工作之余健身。
为营造友善职场环境,设置员工哺集乳室,提供员工收集母乳之场所。
其他福利-尾牙及动员月会。
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退休制度实施情形
遵照劳动基准法及劳工退休金新制规定,每月按时提拨员工退休金,公司提拨率为6%,员工自行提拨率为0~6%;对于工作表现优异的资深员工申请退休之后,公司邀请员工担任顾问,将丰富的经验传授给其他员工,为公司提供专业顾问服务。
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