永续环境

能源管理

-节能计画-

本公司在节能方面,2024年提出五个方案,内容如下:

  • 本厂三期#2旧型吸附式干燥机,再生时所耗的净吹损率有20%,相当耗能;依观察,其净吹损率有相当大的改善空间,拟汰旧换新节能。(如图A)
    2024节能目标:预估年省电效益73,584KWH。
  • 本厂四期无尘室现场机台,常处于停机状态,气室FFU风车马达,长期为全载运转,相当耗能;依多年观察四期气室FFU风车马达,所需要的运转段数不大,有多余之裕度,今选其为节能对象。(如图B)
    2024节能目标:预估年省电效益100,214KWH。
  • 本厂四期无尘室现场机台,常处于停机状态,MAU风车马达,长期为中高频率运转,相当耗能;依多年观察四期MAU风车马达,所需要的运转频率不大,有多余之裕度,今选其为节能对象。(如图C)
    2024节能目标:预估年省电效益103,060KWH。
  • 本厂一、三、四期冷却水塔,导电度排放设定均设在1,800μs/cm,略为耗水;若将导电度排放设定调高一些,将可节省不少用水,今选一、三、四期冷却水塔,作节水对象。(如图D)
    2024节水目标:预估年省水效益1,000吨。
  • 本厂一期涂布 #4机,原本使用卤素UV灯组制程,非常耗电,拟更新修改为LED-UV灯组制程,改善节能(如图E)
    2024节能目标:预估年省电效益280,000KWH。

近年节能方案与实绩

2023

  • 本厂三期#1旧型吸附式干燥机,再生时所耗的净吹损率有20%,相当耗能;依观察,其净吹损率有相当大的改善空间,拟汰旧换新节能。(如图A2)
    2023节能目标:预估年省电效益73,584KWH;实绩统计为94,929KWH。
  • 本厂一三期冷却水泵浦马达,长期为全载运转,相当耗能;依多年观察一三期冷却水泵浦马达,所需要的扬程不大,有多余之裕度,可增设变频器节能。(如图B2)
    2023节能目标:预估年省电效益80,108KWH;实绩统计为99,417KWH。
  • 本厂一期涂布 #2 & #3机,原本使用卤素UV灯组制程,非常耗电,拟更新修改为LED-UV灯组制程,改善节能。(如图C2)
    2023节能目标:预估年省电效益850,395KWH;实绩统计为760,726KWH。
  • 本厂一期冷却塔,已运转使用16年以上,散热材内部已累积不少残留污垢,会影响散热效果而耗能,拟汰旧换新节能。(如图D2)
    2023节能目标:预估年省电效益91,942KWH;实绩统计为96,286KWH

2022

  • 本厂二期空调箱马达,长期为全载运转,相当耗能;依多年观察二期现场,空间不大,空调能力有多余之裕度,可增设变频器节能。(如图A1)
    2022节能目标:预估年省电效益44,481KWH;实绩统计为52,042KWH。
  • 本厂一、二、三、四期作业现场照明为T8黄光灯具,总计约400盏,每天开灯时数约24小时,相当耗能;依观察若改为LED灯具,将可节省不少用电,今选作业现场照明作节能对象。(如图B1)
    2022节能目标:预估年省电效益58,368KWH;实绩统计为61,682KWH。

2021

  • 二期冰水干盘管泵浦,长期为两台全天候运转,相当耗能;依观察其扬程有多余之裕度,可增设变频器节能。(如图C1)
    2021节能目标:预估年省电效益26,337KWH;实绩统计为39,173KWH。
  • 一期3楼办公室照明为T8日光灯具,每年总计开灯时数,约4,380小时,相当耗能,拟改为LED灯具,在照度不变的情况下,作节电改善。 (如图D1)
    2021节能目标:预计全年度省电量17,520 KWH;实绩统计为17,686KWH。

2020

  • 三期冰水系统区域泵浦,长期为全载运转,相当耗能,依观察扬程有多余之裕度,可增设变频器节能。 (如图E1)
    2020节能目标:预估年省电效益19,753KWH;实绩统计为33,379KWH。
  • 一期地下室仓库照明,原为T8日光灯具,长期以来都全天候开着,相当耗能,遂改为LED灯具,在照度不变的情况下,作节电改善。 (如图F1)
    2020节能目标:预估年省电效益达31,104KWH;实绩统计为37,882KWH。
  • 四期冷却水泵浦,长期为全载运转,相当耗能,依观察四期冷却水管路高低差不是很大,扬程不需很高,有多余之裕度,可增设变频器节能。 (如图一)
    2019节能目标:预估年省电效益32,921KWH;实绩统计为61,583KWH。
  • 四期干盘管泵浦,长期为全载运转,相当耗能,依观察四期冰水管路高低差不是很大,扬程不需很高,有多余之裕度,可增设变频器节能。 (如图二)
    2019节能目标:预估年省电效益21,948KWH;实绩统计为43,264KWH。
  • 一、二、三、四期所有仓库,原本为水银灯,长期以来都全天候开着,相当耗能,遂改为LED灯具,在照度不变的情况下,作节电改善。 (如图三)
    2019节能目标:预估年省电效益达141,304KWH;实绩统计为168,417KWH。
     
  • 一期#3机空压系统之吸附式干燥机,为独立运转,相当耗能,依观察二期#4机吸附式干燥机,有多余之裕度,可供一期#3空压机并管来共同使用,(示意图如图四),因此可省其吸附式干燥机运转耗能。 (如图五) 2018节能目标:预估年节电量20,541 KWH;实际达成:年节电量22,317 KWH。
     
  • 四期冰水系统区域泵浦,长期为全载运转,相当耗能,依观察四期冰水管路高低差不是很大,有多余之裕度,泵浦变频增设来达成节能。 (如图六) 2018节能目标:预估年节电量23,365 KWH;实际达成:年节电量32,702 KWH。
  • 二期空压系统之吸附式干燥机,运转时出口露点温度往往达到-80℃,然而现场AIR使用露点温度,一般只要-30℃即可,请原厂人员修改吸附式干燥机PLC ,延长节能运转时间,再生时间不变为9分钟,将原本的15分钟节能运转时间,延长为30分钟,达到省电效果。 (空压出气温度讯号及节能运转状态讯号,如图七、图八所示)
    2017节能目标:年节电量25,920 KWH;实际达成:年节电量31,533 KWH。
  • 一期#1、#2机、二期空压系统之吸附式干燥机,为分别独立运转,观察二期#4 吸附式干燥机,有多余之裕度可供一期并管来共同使用,因此,可省一期吸附式干燥机运转电费及再生耗气量。 (如图九)
    2016节能目标:年节电量18,960 KWH;实际达成:年节电量20,570 KWH。
  • 三期#1、#2吸附式干燥机再生方式为增加露点控制排放,可以减少不必要的喷吹造成能源浪费。 (如图十)
    2015节能目标:年节电量74,130 KWH;实际达成:年节电量74,130 KWH。
  • 一期工务室照明换T5灯管节能方案,可以降低一期工务室照明耗电量。
    2014节能目标:年节电量2,523 KWH;实际达成:年节电量2,523 KWH。

三期#1吸附式干燥机

图A

FFU风车马达。

图B

MAU风车马达。

图C

冷却水塔

图D

一期涂布 #4机UV灯组

图E

三期#1吸附式干燥机

图A2

一三期冷却水泵浦马达

图B2

一期涂布 #2 & #3机UV灯组

图C2

一期冷却塔

图D2

二期空调箱

图A1

作业现场照明

图B1

二期空调系统节能改善示意图

图C1

一期办公室照明节电改善示意图

图D1

三期空调系统节能改善示意图

图E1

一期地下室照明节电改善示意图

图F1

二期空調箱:

图A

作業現場照明:

图B

二期空调系统节能改善示意图:

图C

一期办公室照明节电改善示意图:

图D

三期空调系统节能改善示意图:

图E

一期地下室照明节电改善示意图:

图F

空调系统节能改善示意图

图一

图二

仓库照明节电改善示意图:

图三

空压机节能改善示意图:

图四

图五

图六

图七

图八

图九

图十

-节水计画-

  • 一期冷却水塔运转,浓缩倍数经常保持在4.5倍左右,为节水措施考量,可微幅提高浓缩倍数,使其经常保持在5倍左右,以达到节约用水为目的。
  • 一、三、四期冷却水塔,原为持续性的排放,改为导电度控制排放,开度减半的节水措施。

用水量统计

年份202120222023
用水量1811(吨)1343(吨)1819(吨)

圖十一

圖十二

污染防治与减废

废弃物主要来源区分为一般制程废弃物及生活废弃物两大类别,制程废弃物管理则以包材最适化、木洞版及木栈板回收再利用推动减废与减量管理。 生活废弃物管理透过员工教育训练以有效推动减量及分类管理,提高资源利用性及其资源化价值;不仅能适当降低公司所产生的废弃物清除处理费用,更可因废弃物有效妥善处理,进而减少环境污染负荷。

资源回收计画

本公司2023年落实废弃物分类管理,资源回收总重量7,638公斤,节省垃圾清运费114,570元,持续推动垃圾减量与确实分类回收。

废弃物重量统计

年份202120222023
非有害废弃物重量113.27 (吨)105.9 (吨)137.71 (吨)
有害废弃物重量152.06 (吨)124.75 (吨)105.692 (吨)

温室气体盘查

(注:目前温室气体盘查资料尚未取得第三方认证)

温室气体减量是对抗气候变迁与全球暖化的重要手段,而温室气体盘查则可提供减量依据。经由盘查结果,可以订出减量目标与优先级,让后续的减量过程更有效率,并藉此确认减量成果。因此,越早进行盘查,便可越早鉴别出减量的机会与方向,达到更好的减量效果。

温室气体排放之范畴一为各厂区之直接排放源,包括固定排放源使用之燃料包含发电机柴油;移动性排放源含公务车汽油及柴油(含生质柴油);逸散性排放源则有消防设备、化粪池、冷媒及制程排放源之气体等;范畴二主要为外购电力之间接排放源。

(依据能源局110年度电力排放系数0.509kg.CO2e/度换算)

友辉光电温室气体排放统计

项目202120222023
类别一530.526517.712517.687
类别二11470.0609949.9839963.253
单位:tonCO2e

温室气体盘查2021年度已进行外部查证(进行中尚未取得证书)

工作环境与人身安全

  1. 办公场所建置门禁系统及消防设备系统,并定期安检。
  2. 设置职业安全卫生委员会,每季召开检讨与宣导会议。
  3. 订定「EP-ESD-011-危害物及有害物管理办法」「EP-ESD-015-承揽商安全管理办法」,落实实施化学品及承揽商安全管理。
  4. 提升同仁环安职能,安排新进与在职同仁安全卫生教育训练、消防演练及特殊作业人员训练(堆高机、固定式起重机、急救人员…)等。
  5. 设有医护室提供同仁便利的看诊环境,每月进行厂医临厂健康服务,及推动健康促进活动,每月定期实施环境消毒。

保护措施与实施情形

1.职业安全卫生管理系统

友辉光电依职业安全卫生法规定建立推动实施职业安全卫生管理体系、提供安全和健康的工作条件、遵守职安卫法令和相关要求、消除危害和降低职安卫风险、推动员工职安卫咨商和参与。本公司于 2021 年 4 月5日完成 ISO 45001:2018 换证验证,目前效期至 2024 年 3 月 5 日。

2.环境与职业安全卫生委员会运作

友辉光电每季定期召开一次安全卫生委员会,委员会组织中由总经理、劳安人员、各部门主管、医护人员、劳工代表等,会议由公司高层主持,各部门主管及安委会成员全程参与,说明及检讨上一季厂区安全卫生事项外,亦说明及讨论未来厂区安全卫生执行事项以提升推动绩效。

3.安全卫生教育训练

友辉光电认为安全卫生的教育训练可以提高员工安全意识,使员工了解工作场所的危险与风险,并学习如何避免事故,趋吉避凶。另外透过教育训练员工可以了解如何正确使用工具与设备,如何遵守安全规范与程序,并知道如何正确反应突发事故和紧急情况。

  • 2023年职业安全训练统计
训练课程与演练项目办理梯次训练人次
消防暨疏散演练3210
新进人员一般安卫暨危害通识教育训练87209
在职人员一般安卫暨危害通识教育训练110

4.环安卫保护措施执行频率

环安卫保护措施执行频率
厂区环安巡检与稽核每月一次
劳工作业环境监测(特定化学物质、有机溶剂作业场所、显著发生噪音作业、中央空调建筑物室内作业场所)六个月一次
劳工工作场所采光照明检测六个月一次
劳工宿舍巡检与稽核三个月一次
定期消防检修及申报每年一次
环安管理系统内部稽核每年一次

5.化学品管理

化学品管理涵盖从采购到废弃的过程,采购时要求供货商提供安全数据表、危害 标示等,并依据危害性化学品标示及通识规则、毒性化学物质管理法及管制性化学品之指定及运作许可管理办法等进行查核,化学品内若含有环境保护署列管的 毒性化学物质或劳动部管制性的化学品成分则禁止购入,以避免危害同仁健康,化学品购入后各单位依据所使用之化学品进行化学品列表置备及定期实施化学品分级管理,并于每半年实施作业环境监测,化学品用罄时则委由专业合格废弃 物清除处理厂商进行回收。

6.设备与个人防护具安全管理

为有效管理厂内机械设备,友辉光电依据法规将厂内机械设备区分为危险性机械设备与一般机械设备进行列管,对于危险性机械设备部分除依法规由代行检查机构定 期实施检查外,厂内亦针对上述两种机械设备于每日作业前、每月及每年定期实施自我检查,异常部分立即报请维修保养,目前厂内各项危险性机械设备计有185台。另为保障厂内工作者于工作中,不受机械设备及危害物之危害,并有效管理个人防护具,依法规订定安全防护具管理办法,盘点并造册厂内各类个人安全防护具,并实施检点与自动检查,确保各类防护具的防护功能。

7.承揽商管理

承揽商管理部份,入厂施工的承揽商有责任及义务针对施工环境、机械设备与施工人员的安全卫生做出承诺,因此于入厂施工前分别要求承揽商缴交入厂施工申请单、施工人员名册、安全卫生承诺书、施工前检讨报告及安全卫生危害告知等窗体并指定相关安全卫生管理监督人员,并于施工前接受荣刚工安人员施以必要之安全卫生教育训练后才可入厂施工。 于施工过程中,友辉光电工安人员与监工人员不定时依据现场施工状况、环境、机械设备及人员安全防护等四大方向进行稽核,针对违规事项开立缺失单,若有重大违规部份则依据承揽商违反规定处罚基准径行开罚,并据此作为各单位承揽商选择之依据,以防止承揽商职业灾害发生。

  • 2023年承揽商安全卫生训练统计
训练课程与演练项目办理梯次训练人次
承揽商进厂安全卫生教育训练47137

8.安全卫生管理绩效

2023年失能伤害频率为2.145,较 2022 年减少1.419;人员职灾计有 5件,人数5人(3件3人为上下班交通事故)。伤害事故部份,将从机械设备卷夹危害的设备改善、个人防护具的使用、强化干部现场巡检及每月主题式重点稽查等四个面向强化安全卫生管理,以降低工伤事故的发生。各伤害事故发生后除了要求单位立即改善外,并于环境与职业安全卫生委员会中进行事故说明并要求各单位平行展开改善,降低危害风险。

供应商合作,在环保、安全或卫生等议题遵循相关规范

1.友辉绿色政策中要求生产及营运应考虑到对于环境的负面影响,为了达成上述绿色政策,除遵守法令规定和客户要求,友辉建立「QP-QAD-002-产品有害物质管理办法」,用来管理原料源头的供应商,防止有害物质混入产品中,进而降低对于人类的伤害和环境的污染。 对于供应商的要求如下:

(1)提供有害物质检测报告。
(2)提供安全资料表(SDS)。
(3)签核「不使用环境相关物质保证函」。
(4)签核其他类别规范「其他有害物质不使用保证函」,如 REACH SVHC(Substance of Very High Concern) 高关注物质…等。
(5)Film材类(如PET膜、扩散膜…等)的供应商要提供「UL Card」相关资料和「材质证明书」的回签。

2.厂内有订定「EP-ESD-011-危害物及有害物管理办法」与「EP-ESD-015-承揽商安全管理办法」,要求供应商及承揽商进行化学品(SDS提供予危害标示等)、承揽之相关安全卫生及环保遵守事项。
3.厂内有订定「QP-QAD-009-供应商管理办法」,为有效掌握供应商的稳定品质、交期及价格,本公司于每年12月底前进行供应商考核,完成「供应商评鉴表」,并依评鉴结果分级决定后续与供应商往来的程度。未来我们仍将持续改善供应链管理系统,透过稽核、评鉴等措施,与供应商共同善尽企业社会责任。

评鉴分级之判定与处理

评鉴分级之判定与处理

考 核 分 数 ( % )评核等级处 置 办 法
85( 含 )~100A合格续用
75( 含 )~84 分B合格续用
60( 含 )~74 分C须限期 (7 个工作天 ) 提出书面改善计划予公司采购与品保组单位
59 分以下D停止出货并于期限内改善后再送样

社会责任承诺

本公司透过集团多角化经营发展,创造在市场中的独特价值,往来的供货商分为原物料、工程、信息、服务 其他等类别,均优先选择本地及海外供货商为主要合作伙伴,并以内部体系经验强化外部供货商管理制度,以提振经济,节约运输能源,降低对环境污染。
为与供货商共同致力落实企业社会责任,推动环境永续发展及维护基本人权,逐步导入社会责任精神,建构完善的供货商管理制度。

供货商管理评鉴做法

供货商评估1.所有供货商依据产品有害物质管理办法所制定的管制物品提供相关检测报告和物质安全数据表,并签订环境相关物质保证函。
2.优先选用符合ISO 14001认证且符合环境及有害物质管理的厂商。
供货商稽核1.成立稽核小组定期稽核供货商,并依据供货商管理办法确保供应商提供的材料符合 GP、质量、交期、成本、服务的要求。
2.确保取得最新版测试报告,以100%不使用禁用物质为目标。
供货商辅导1.针对供货商发生的缺失,进行改善并持续辅导追踪直至合乎要求之合格水平以提升供货商竞争力。
2.透过双方质量会议与供货商交流,并协助供货商伙伴解决问题,携手成长。
供货商表扬
1.供货商年度稽核优良者,可依据市场供应状况增加其供货比率。

供货商配合事项

劳工与人权(一)不强迫员工工作。
(二)所有员工的年龄已达完成义务教育的年龄。
(三)支付员工的薪资不可低于法律规定。
(四)确保工作场所没有性骚扰、虐待或恐吓。
健康与安全(一)防护保养、安全操作程序以免危及员工。
(二)管理体系来预防、管理、追踪和报告工伤和职业病。
(三)实施急救程序,配备相应的急救箱等设备。
(四)应提供员工以他们母语进行的职业健康和安全训练。
环境(一)减少和杜绝任何类型的资源耗费及废弃物的产生。
(二)辨识和管理释放到四周环境中会造成危害的化学物质。
(三)对有机化学物质,排放管制系统的性能进行例行监测。
(四)禁止或限制在产品和制造过程中纳入禁用的物质。
道德规范(一)禁止贿赂、贪污、勒索、盗窃、滥用权力及不正当的利益。
(二)尊重知识产权以保护知识产权的方法传递技术和生产知识。
(三)制定程序来保护供货商和员工检举者。
(四)合理地保护任何与其有业务来往者。

供货商审查事项

供货商评估●供应本公司产品原材料或模具之厂商,依产品有害物质管理办法所制定须提供相关检测报告和物质安全数据表SDS,并签订不使用环境相关物质保证函。
●依据蒙特娄公约,友辉要求供货商于制造过程中不可使用会造成臭氧层破坏的化学物质。
●供货商所提出给友辉使用之物料,皆须依照产品有害物质管理办法提供相关数据,经专责单位审核通过后方可进入量产阶段。
供货商稽核●初审有能力供应本公司产品原材料或模具之厂商,依产品有害物质管理办法中,提供相关检测报告后,方可登录至合格供货商名册中。
●依供货商管理办法,成立稽核小组定期及不定期稽查,稽查频率每年至少一次针对 GP产品管制能力、资材管理、质量系统、生产技术、工程能力..等,供货商以往的服务经验加以适当的评鉴/考核。
供货商辅导●依供货商管理办法未通过认证标准等级C级者,经由裁决将对供货商开出质量环安卫矫正与预防报告,并持续追踪厂商缺失改善,直至合乎要求之合格水平为止。
●另透过不定期双方质量会议与供货商交流,并协助供货商伙伴解决问题。
供货商管理●供货商社会责任承諾书规范行为准则,承諾致力符合相关行为准则。
●依产品有害物质管理办法中供货商能自我管制出货至友辉的产品可以证明不含友辉管控之有害物质,须于每批外箱贴上GP标签。
●环境永续及职安卫政策倡导单签署。
供货商表扬●供货商年度稽核优良者,可依据市场供应状况增加其供货比率。
●优先选用符合ISO 14001认证且符合环境及有害物质管理的原料供货商。

供货商企业社会责任永续推动

友辉光电供货商评鉴结果,于环境面、劳工权益面、人权面、社会面以及产品责任面各面向皆优于合格,2020年未接获任何供货商因环境、劳工、人权或社会冲击事件而发生任何违法情事申诉案件。

我们与供货商共同推动废弃物再利用计划,实施塑料、纸类等包装材料回收,也利用可重复装载物料的包装出货及回收再用,已降低生产包材或承载物的原料耗用,并提倡循环再用及减少废弃等循环理念,对环境更佳的友善。

我们落实供货商企业社会责任推动长期管理要求,未来将持续带动供货商一同执行相关永续议题,共创成长与推动环境永续发展及维护基本人权,建构完善供货商管理制度。

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