企业社会责任

本公司订有「企业社会责任实务守则」由总经理室负责推动企业社会责任作业,并由各部处副总级高阶管理阶层负责执行,负责社会责任相关之部门皆依其职责处理相关事项,定期 每年一次向董事会报告执行实施。

108年10月28日董事会进行报告

公司订有「企业社会责任实务准则」,「公司治理实务准则」,「员工年度考绩评核办法」与「工作规则」,让员工从事营运活动时,均能遵守相关法规,以纳入企业 社会责任之精神。公司通过由取得ISO14001环境管理系统,OHSAS18001职业安全卫生及QC080000有害物质管理等认证,逐步永续经营,服务社会。

定期举办社会责任教育训练

107年进行的课程有:职场不法侵害预防预防和情绪管理,全民CPR训练,从失智二三事到长照资源。

107年运作及执行细则

负责部门推動計畫與實施成效
推动计画与实施成效租用环厂外道路供市民通行使用,年租金约70万元都由公司自行吸收。
生产107年节能目标实际达成:年节电量55,319 KWH。
人事庶务107年年度高血压分类管理,资源回收总重量3,538.9公斤,节省垃圾清运费40,937元。

108年运作及执行机关

負責部門推動計畫與實施成效
總經理室租用環廠外道路供民眾通行使用,年租金約70 萬元都由公司自行吸收。
生產108年節能目標實際達成:年節電量273,264 KWH。
人事庶務108年落實廢棄物分類管理,資源回收總重量3,580.7公斤,節省垃圾清運費43,034元。
关闭菜单