企业社会责任
本公司订有「企业社会责任实务守则」由总经理室负责推动企业社会责任作业，并由各部处副总级高阶管理阶层负责执行，负责社会责任相关之部门皆依其职责处理相关事项，定期 每年一次向董事会报告执行实施。
108年10月28日董事会进行报告
公司订有「企业社会责任实务准则」，「公司治理实务准则」，「员工年度考绩评核办法」与「工作规则」，让员工从事营运活动时，均能遵守相关法规，以纳入企业 社会责任之精神。公司通过由取得ISO14001环境管理系统，OHSAS18001职业安全卫生及QC080000有害物质管理等认证，逐步永续经营，服务社会。
定期举办社会责任教育训练
107年进行的课程有：职场不法侵害预防预防和情绪管理，全民CPR训练，从失智二三事到长照资源。
107年运作及执行细则
| 负责部门 | 推動計畫與實施成效 |
|---|---|
| 推动计画与实施成效 | 租用环厂外道路供市民通行使用，年租金约70万元都由公司自行吸收。 |
| 生产 | 107年节能目标实际达成：年节电量55,319 KWH。 |
| 人事庶务 | 107年年度高血压分类管理，资源回收总重量3,538.9公斤，节省垃圾清运费40,937元。 |
108年运作及执行机关
| 負責部門 | 推動計畫與實施成效 |
|---|---|
| 總經理室 | 租用環廠外道路供民眾通行使用，年租金約70 萬元都由公司自行吸收。 |
| 生產 | 108年節能目標實際達成：年節電量273,264 KWH。 |
| 人事庶務 | 108年落實廢棄物分類管理，資源回收總重量3,580.7公斤，節省垃圾清運費43,034元。 |