- 企業誠信經營
本公司訂有「誠信經營作業程序及行為指南」，指定總經理室為專責單位，負責推動誠信經營理念，
定期每年一次向董事會報告其執行情形。
- 113年11月5日董事會進行報告
公司訂有「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「董事及經理人道德行為準則」及「從業道德規範」，明訂防止利益衝突政策、提供適當溝通管道，並且落實執行。
- 執行情形：
- 公司於108年修訂「誠信經營守則」，作為落實誠信經營之基本。
- 本公司於109年修訂「誠信經營作業程序及行為指南」，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。
- 另為落實誠信經營涵蓋之勞安、工安、資安等，113年度公司參與內訓課程時數共3,012小時，參與人數為1,615人次；外訓課程時數共471小時，參與人數為68人次。
- 於113.11.5的董事會進行宣導：公司在推行誠信經營的相關規章辦法包括『上市上櫃公司誠信經營守則』、『誠信經營作業程序及行為指南』、『董事及經理人道德行為準則』、『從業道德規範』及『防範內線交易』的宣導。
- 防範內線交易之管理：
本公司訂有「防範內線交易管理作業程序」及「從業道德規範」，禁止公司內部人利用市場上無法取得的資訊為自己或他人獲取不當利益，並每年定期辦理內部宣導同時揭露於公司網站供公司同仁隨時查閱，且不定期通知公司同仁重大資訊應注意事項。
本公司已於113年11月5日對董事安排「防範內線交易」課程之教育宣導，課程內容包括「內線交易構成要件」、「內線交易的規範對象」，時數合計0.5小時，參加人次合計11人次，並將課程簡報置於內部員工系統，提供給公司同仁參考，具體落實防範內線交易之宣導。
- 112年10月26日董事會進行報告
公司訂有「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「董事及經理人道德行為準則」及「從業道德規範」，明訂防止利益衝突政策、提供適當溝通管道，並且落實執行。
- 執行情形：
- 本公司於108年修訂「誠信經營守則」，作為落實誠信經營之基本。
- 本公司於109年修訂「誠信經營作業程序及行為指南」，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。
- 另為落實誠信經營涵蓋之勞安、工安、資安等，112年度公司參與內訓課程時數共2,412小時，參與人數為1,384人次；外訓課程時數共746小時，參與人數為95人次。
- 於112.10.26的董事會、112.12.11的幹部會議進行宣導：公司在推行誠信經營的相關規章辦法包括『上市上櫃公司誠信經營守則』、『誠信經營作業程序及行為指南』、『董事及經理人道德行為準則』、『從業道德規範』及『防範內線交易』的宣導。
- 於112.12.12以mail方式發出會議跟催項目摘要記錄，提醒各部門課級以上主管向所屬同仁宣達公司「誠信經營與防範內線交易」的相關規定，並將簡報資訊置於內部員工系統，提供給公司同仁參考。
- 防範內線交易之管理：
本公司訂有「防範內線交易管理作業程序」及「從業道德規範」，禁止公司內部人利用市場上無法取得的資訊為自己或他人獲取不當利益，並每年定期辦理內部宣導同時揭露於公司網站供公司同仁隨時查閱，且不定期通知公司同仁重大資訊應注意事項。
本公司已於112年10月26日對董事安排「防範內線交易」課程之教育宣導，並於112年12月11日對經理人及受僱人員進行教育宣導，課程內容包括「內線交易構成要件」、「內線交易的規範對象」，時數合計0.5小時，參加人次合計30人次，並將課程簡報置於內部員工系統，提供給公司同仁參考，具體落實防範內線交易之宣導。
