永續環境

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永續環境
能源管理

善用能源,是永續發展的關鍵。
秉持高效、節能、減碳的理念,導入智慧化能源管理系統,
持續優化製程與設備效能,落實節能減排,
邁向綠色製造,共創永續未來。

能源管理

善用能源,是永續發展的關鍵。
秉持高效、節能、減碳的理念,導入智慧化能源管理系統,
持續優化製程與設備效能,落實節能減排,
邁向綠色製造,共創永續未來。

  • 因機體馬達狀況不佳,時常需要花大錢維修保養,經綠基會在極限情況下測試,只能以60%負載運轉測試,出氣量只有 6.27m3/min,產氣效率不佳,相當耗能。依廣新廠商建議,改用經工研院測試效能較佳,保養費又便宜 且 外加政府補助的新機,今選其作節能對象。(如圖A)
    2025節能目標:預估年省電效益114,048KWH。
圖A
圖B
圖C
  • 因空壓機排熱風管過長,散熱效果不佳,導致室內溫度偏高,產氣效率低,相當耗能。依友達節能顧問建議,需降低環境溫度,今選其作節能對象。(如圖B、C)
    2025節能目標:預估年省電效益71,498KWH。
  • MAU風車馬達長期為中高頻率運轉,頗為耗能;依觀察二期MAU有裕度可供調降,今選其為節能對象。(如圖D)
    2025節能目標:預估年省電效益218,571KWH。
圖D
圖E
  • 原本使用鹵素UV燈組製程,非常耗電,擬更新修改為LED-UV燈組製程,改善節能(如圖E)
    2025節能目標:預估年省電效益343,613KWH。
近年節能方案與實績
2024
  • 再生時所耗的淨吹損率有20%,相當耗能;依觀察,其淨吹損率有相當大的改善空間,擬汰舊換新節能。(如圖A3)
    2024節能目標:預估年省電效益73,584KWH;實績統計為89,666KWH。
圖A3
  • 常處於停機狀態,氣室FFU風車馬達,長期為全載運轉,相當耗能;依多年觀察四期氣室FFU風車馬達,所需要的運轉段數不大,有多餘之裕度,今選其為節能對象。(如圖B3)
    2024節能目標:預估年省電效益100,214KWH;實績統計為100,483KWH。
圖B3
  • 導電度排放設定均設在1,800μs/cm,略為耗水;若將導電度排放設定調高一些,將可節省不少用水,今選一、三、四期冷卻水塔,作節水對象。(如圖D3)
    2024節水目標:預估年省水效益1,000噸;實績統計為335噸。
圖D3
  • 原本使用鹵素UV燈組製程,非常耗電,擬更新修改為LED-UV燈組製程,改善節能(如圖E3)
    2024節能目標:預估年省電效益280,000KWH;實績統計為343,613KWH。
圖E3
2023
  • 再生時所耗的淨吹損率有20%,相當耗能;依觀察,其淨吹損率有相當大的改善空間,擬汰舊換新節能。(如圖A2)
    2023節能目標:預估年省電效益73,584KWH;實績統計為94,929KWH。
    (省電: 94,929 KWH;減碳CO2排放量52,590KG;投資花費690千元。)
圖A2
  • 長期為全載運轉,相當耗能;依多年觀察一三期冷卻水泵浦馬達,所需要的揚程不大,有多餘之裕度,可增設變頻器節能。(如圖B2)
    2023節能目標:預估年省電效益80,108KWH;實績統計為99,417KWH。
    (省電:99,417 KWH;減碳CO2排放量55,077KG;投資花費140千元。)
圖B2
  • 原本使用鹵素UV燈組製程,非常耗電,擬更新修改為LED-UV燈組製程,改善節能。(如圖C2) 2023節能目標:預估年省電效益850,395KWH;實績統計為760,726KWH。 (塗佈 #2機 – 省電:380,363 KWH;減碳CO2排放量210,721KG;投資花費1,200千元。) (塗佈 #3機 – 省電:380,363 KWH;減碳CO2排放量210,721KG;投資花費1,700千元。)
圖C2
  • 已運轉使用16年以上,散熱材內部已累積不少殘留污垢,會影響散熱效果而耗能,擬汰舊換新節能。(如圖D2)
    2023節能目標:預估年省電效益91,942KWH;實績統計為96,286KWH。
    (省電:96,286KWH;減碳CO2排放量53,342KG;投資花費640千元。)
圖D2
2022
  • 長期為全載運轉,相當耗能;依多年觀察二期現場,空間不大,空調能力有多餘之裕度,可增設變頻器節能。(如圖A1)
    2022節能目標:預估年省電效益44,481KWH;實績統計為52,042KWH。
圖A1
  • 總計約400盞,每天開燈時數約24小時,相當耗能;依觀察若改為LED燈具,將可節省不少用電,今選作業現場照明作節能對象。(如圖B1)
    2022節能目標:預估年省電效益58,368KWH;實績統計為61,682KWH。
圖B1
2021
  • 長期為兩台全天候運轉,相當耗能;依觀察其揚程有多餘之裕度,可增設變頻器節能。(如圖C1) 2021節能目標:預估年省電效益26,337KWH;實績統計為39,173KWH。
圖C1
  • 每年總計開燈時數,約4,380小時,相當耗能,擬改為LED燈具,在照度不變的情況下,作節電改善。 (如圖D1) 2021節能目標:預計全年度省電量17,520 KWH;實績統計為17,686KWH。
圖D1
2020
  • 長期為全載運轉,相當耗能,依觀察揚程有多餘之裕度,可增設變頻器節能。 (如圖E1) 2020節能目標:預估年省電效益19,753KWH;實績統計為33,379KWH。
圖E1
  • 原為T8日光燈具,長期以來都全天候開著,相當耗能,遂改為LED燈具,在照度不變的情況下,作節電改善。 (如圖F1)
    2020節能目標:預估年省電效益達31,104KWH;實績統計為37,882KWH。
圖F1
  • 一期冷卻水塔運轉,濃縮倍數經常保持在4.5倍左右,為節水措施考量,可微幅提高濃縮倍數,使其經常保持在5倍左右,以達到節約用水為目的。
  • 一、三、四期冷卻水塔,原為持續性的排放,改為導電度控制排放,開度減半的節水措施。

-節水計畫-

年份2021202220232024
用水量1811(噸)1343(噸)1819(噸)2256(噸)

廢棄物主要來源區分為一般製程廢棄物及生活廢棄物兩大類別,製程廢棄物管理則以包材最適化、木洞版及木棧板回收再利用推動減廢與減量管理。

生活廢棄物管理透過員工教育訓練以有效推動減量及分類管理,提高資源利用性及其資源化價值;不僅能適當降低公司所產生的廢棄物清除處理費用,更可因廢棄物有效妥善處理,進而減少環境污染負荷。

本公司2024年落實廢棄物分類管理,資源回收總重量11,452公斤,節省垃圾清運費166,055元,持續推動垃圾減量與確實分類回收。

年份2021202220232024
非有害廢棄物重量113.27 (噸)105.9 (噸)137.71 (噸)132.9 (噸)
有害廢棄物重量152.06 (噸)124.75 (噸)105.692 (噸)101.58 (噸)

(註:目前溫室氣體盤查資料尚未取得第三方認證)

溫室氣體減量是對抗氣候變遷與全球暖化的重要手段,而溫室氣體盤查則可提供減量依據。經由盤查結果,可以訂出減量目標與優先順序,讓後續的減量過程更有效率,並藉此確認減量成果。因此,越早進行盤查,便可越早鑑別出減量的機會與方向,達到更好的減量效果。

溫室氣體排放之範疇一為各廠區之直接排放源,包括固定排放源使用之燃料包含發電機柴油;移動性排放源含公務車汽油及柴油(含生質柴油);逸散性排放源則有消防設備、化糞池、冷媒及製程排放源之氣體等;範疇二主要為外購電力之間接排放源。

廠區範疇202220232024
桃園廠範疇一517.712517.687527.06
範疇二9949.9839963.2539541.303
範疇一&範疇二合計10467.69510480.9410068.363
溫室氣體排放密集度公噸
CO2e/每百萬營收(註)
5.4754.9164.348581
廠區範疇202220232024
竹南廠範疇一673.5601752.4865692.924
範疇二3591.19733824.9643349.0636
範疇一&範疇二合計4264.75744577.45054041.988
溫室氣體排放密集度公噸
CO2e/每百萬營收(註)
10.347210.93175.9869
  1. 辦公場所建置門禁系統及消防設備系統,並定期安檢。
  2. 設置職業安全衛生委員會,每季召開檢討與宣導會議。
  3. 訂定「EP-ESD-011-危害物及有害物管理辦法」與「EP-ESD-015-承攬商安全管理辦法」,落實實施化學品及承攬商安全管理。
  4. 提升同仁環安職能,安排新進與在職同仁安全衛生教育訓練、消防演練及特殊作業人員訓練(堆高機、固定式起重機、急救人員…)等。
  5. 設有醫護室提供同仁便利的看診環境,每月進行廠醫臨廠健康服務,及推動健康促進活動,每月定期實施環境消毒。

1.職業安全衛生管理系統

友輝光電依職業安全衛生法規定建立推動實施職業安全衛生管理體系、提供安全和健康的工作條件、遵守職安衛法令和相關要求、消除危害和降低職安衛風險、推動員工職安衛諮商和參與。本公司於2024年5月4日完成ISO 45001:2018 換證驗證,目前效期至 2027年5月3日。

2.環境與職業安全衛生委員會運作

友輝光電每季定期召開一次安全衛生委員會,委員會組織中由總經理、勞安人員、各部門主管、醫護人員、勞工代表等,會議由公司高層主持,各部門主管及安委會成員全程參與,說明及檢討上一季廠區安全衛生事項外,亦說明及討論未來廠區安全衛生執行事項以提升推動績效。

3.安全衛生教育訓練

友輝光電認為安全衛生的教育訓練可以提高員工安全意識,使員工了解工作場所的危險與風險,並學習如何避免事故,趨吉避凶。另外透過教育訓練員工可以了解如何正確使用工具與設備,如何遵守安全規範與程序,並知道如何正確反應突發事故和緊急情況。

  • 2024年職業安全訓練統計
訓練課程與演練項目辦理梯次訓練人次
消防暨疏散演練238
新進人員一般安衛暨危害通識教育訓練2762
在職人員一般安衛暨危害通識教育訓練119

4.環安衛保護措施執行頻率

環安衛保護措施執行頻率
廠區環安巡檢與稽核每月一次
勞工作業環境監測
(特定化學物質、有機溶劑作業場所、顯著發生噪音作業、中央空調建築物室內作業場所)
六個月一次
勞工工作場所採光照明檢測六個月一次
勞工宿舍巡檢與稽核三個月一次
定期消防檢修及申報每年一次
環安管理系統內部稽核每年一次

5.化學品管理

化學品管理涵蓋從採購到廢棄的過程,採購時要求供應商提供安全資料表、危害 標示等,並依據危害性化學品標示及通識規則、毒性化學物質管理法及管制性化學品之指定及運作許可管理辦法等進行查核,化學品內若含有環境保護署列管的 毒性化學物質或勞動部管制性的化學品成分則禁止購入,以避免危害同仁健康,化學品購入後各單位依據所使用之化學品進行化學品清單置備及定期實施化學品分級管理,並於每半年實施作業環境監測,化學品用罄時則委由專業合格廢棄 物清除處理廠商進行回收。

6.設備與個人防護具安全管理

為有效管理廠內機械設備,友輝光電依據法規將廠內機械設備區分為危險性機械設備與一般機械設備進行列管,對於危險性機械設備部分除依法規由代行檢查機構定 期實施檢查外,廠內亦針對上述兩種機械設備於每日作業前、每月及每年定期實施自我檢查,異常部分立即報請維修保養,目前廠內各項危險性機械設備計有185台。另為保障廠內工作者於工作中,不受機械設備及危害物之危害,並有效管理個人防護具,依法規訂定安全防護具管理辦法,盤點並造冊廠內各類個人安全防護具,並實施檢點與自動檢查,確保各類防護具的防護功能。

7.承攬商管理

承攬商管理部份,入廠施工的承攬商有責任及義務針對施工環境、機械設備與施工人員的安全衛生做出承諾,因此於入廠施工前分別要求承攬商繳交入廠施工申請單、施工人員名冊、安全衛生承諾書、施工前檢討報告及安全衛生危害告知等表單並指定相關安全衛生管理監督人員,並於施工前接受榮剛工安人員施以必要之安全衛生教育訓練後才可入廠施工。 於施工過程中,友輝光電工安人員與監工人員不定時依據現場施工狀況、環境、機械設備及人員安全防護等四大方向進行稽核,針對違規事項開立缺失單,若有重大違規部份則依據承攬商違反規定處罰基準逕行開罰,並據此作為各單位承攬商選擇之依據,以防止承攬商職業災害發生。

  • 2023年承攬商安全衛生訓練統計
訓練課程與演練項目辦理梯次訓練人次
承攬商進廠安全衛生教育訓練31129

8.安全衛生管理績效

2023年失能傷害頻率為2.145,較 2022 年減少1.419;人員職災計有 5件,人數5人(3件3人為上下班交通事故)。傷害事故部份,將從機械設備捲夾危害的設備改善、個人防護具的使用、強化幹部現場巡檢及每月主題式重點稽查等四個面向強化安全衛生管理,以降低工傷事故的發生。各傷害事故發生後除了要求單位立即改善外,並於環境與職業安全衛生委員會中進行事故說明並要求各單位平行展開改善,降低危害風險。