員工團體保險/海外出差旅遊平安險/團保人員諮詢服務/定期健康檢查/員工健康管理/舒適休憩空間與專業醫療諮詢/完備的退休制度
五一勞動節/春節/中秋節/端午節禮券與生日禮券/結婚禮金/喪葬慰問金/社團補助金/社團活動/年終晚會/旅遊活動/餐廳/員工多功能健身中心
育嬰假/家庭照顧假/產假/陪產假/生理假/產檢假/哺(集)乳室/特約托兒所及幼稚園
遵照勞動基準法及勞工退休金新制規定,每月按時提撥員工退休金,公司提撥率為6%,員工自行提撥率為0~6%;對於工作表現優異的資深員工申請退休之後,公司邀請員工擔任顧問,將豐富的經驗傳授給其他員工,為公司提供專業顧問服務。
有效的雙向溝通才能凝聚員工對組織的向心力及認同感,同時也讓員工能在被尊重與關懷的組織文化中得到成長與發展,創造企業與員工的雙贏。我們每季召開勞資會議、動員會議,針對公司營運管理、工作環境、員工權益等面向充分溝通,作出決議並落實執行。
遵照勞動基準法及勞工退休金新制規定,每月按時提撥員工退休金,公司提撥率為6%,員工自行提撥率為0~6%;對於工作表現優異的資深員工申請退休之後,公司邀請員工擔任顧問,將豐富的經驗傳授給其他員工,為公司提供專業顧問服務。