企業社會責任

本公司訂有「企業社會責任實務守則」由總經理室負責推動企業社會責任作業,並由各部處副總級高階管理階層負責執行,負責社會責任相關之部門皆依其職責辦理相關事宜,定期每年一次向董事會報告執行情形

108年10月28日董事會進行報告

公司訂有「企業社會責任實務守則」、「公司治理實務守則」、「員工年度考績評核辦法」與「工作規則」,讓員工從事各項營運活動時,均能遵循相關法規,以落實企業社會責任之精神。公司藉由取得ISO14001環境管理系統、OHSAS18001職業安全衛生及QC080000有害物質管理等認證,落實永續經營、服務社會。

定期舉辦社會責任教育訓練

每半年舉辦消防安全演練、不定期向承攬商進行安全講習。107年進行的課程有:職場不法侵害預防及情緒管理、全民CPR訓練、從失智二三事到長照資源。

108年運作及執行情形

負責部門推動計畫與實施成效
總經理室租用環廠外道路供民眾通行使用,年租金約70 萬元都由公司自行吸收。
生產108年節能目標實際達成:年節電量273,264 KWH。
人事庶務108年落實廢棄物分類管理,資源回收總重量3,580.7公斤,節省垃圾清運費43,034元。

107年運作及執行情形

負責部門推動計畫與實施成效
總經理室租用環廠外道路供民眾通行使用,年租金約70 萬元都由公司自行吸收。
生產107年節能目標實際達成:年節電量55,319 KWH。
人事庶務107年落實廢棄物分類管理,資源回收總重量3,538.9公斤,節省垃圾清運費40,937元。

企業誠信經營

本公司訂有「誠信經營作業程序及行為指南」,指定總經理室為專責單位,負責推動誠信經營理念,定期每年一次向董事會報告其執行情形。

108年10月28日董事會進行報告

公司訂有「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「董事及經理人道德行為準則」及「從業道德規範」,明訂防止利益衝突政策、提供適當溝通管道,並且落實執行。

執行情形:

  1. 本公司於108年修訂「誠信經營守則」,作為落實誠信經營之基本。
  2. 本公司於105年修訂「誠信經營作業程序及行為指南」,具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。
  3. 另為落實誠信經營涵蓋之勞安、工安、資安等,108年度公司舉辦內訓課程時數共1,940小時,參與人數為1,456人次,參與外訓課程時數共866小時,參與人數為81人次。
  4. 於1081028的董事會、1081209的幹部會議進行宣導:公司在推行誠信經營的相關規章辦法包括『上市上櫃公司誠信經營守則』、『誠信經營作業程序及行為指南』、『董事及經理人道德行為準則』、『從業道德規範』及『防範內線交易』的宣導。
  5. 於20200113以聯繫單方式,通知各部門課級以上主管向所屬同仁宣達公司「誠信經營與防範內線交易」的相關規定。
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