員工福利與勞退

福利措施

依據政府相關福利法規,本公司成立職工福利委員會規劃辦理。 主要福利項目如下:

  1. 三節禮金/禮品:春節、端午、中秋、發放禮品或禮金。
  2.  每月壽星發給生日禮金。
  3. 不定期辦理員工烤肉聯誼活動、員工旅遊、電影欣賞等休閒活動之安排。

公司其他福利項目

  1. 勞工保險、全民健康保險、定期健康檢查等。
  2. 雇主責任險:因公國外出差同仁,享有意外保險及意外醫療保險。
  3. 員工結婚禮金/喪葬奠儀。
  4. 為增進員工健康諮詢與服務,於廠區內定期安排廠醫臨廠服務。
  5. 提供夏季與冬季員工制服。
  6. 設置員工休閒活動中心,提供投籃機、桌球、健身設備等於工作之餘健身。
  7. 為營造友善職場環境,設置員工哺集乳室,提供員工收集母乳之場所。
  8. 其他福利-尾牙及動員月會。

退休制度實施情形

遵照勞動基準法及勞工退休金新制規定,每月按時提撥員工退休金,公司提撥率為6%,員工自行提撥率為0~6%;對於工作表現優異的資深員工申請退休之後,公司邀請員工擔任顧問,將豐富的經驗傳授給其他員工,為公司提供專業顧問服務。
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