員工福利與勞退
福利措施
依據政府相關福利法規，本公司成立職工福利委員會規劃辦理。 主要福利項目如下：
- 三節禮金/禮品：春節、端午、中秋、發放禮品或禮金。
- 每月壽星發給生日禮金。
- 不定期辦理員工烤肉聯誼活動、員工旅遊、電影欣賞等休閒活動之安排。
公司其他福利項目
- 勞工保險、全民健康保險、定期健康檢查等。
- 雇主責任險：因公國外出差同仁，享有意外保險及意外醫療保險。
- 員工結婚禮金/喪葬奠儀。
- 為增進員工健康諮詢與服務，於廠區內定期安排廠醫臨廠服務。
- 提供夏季與冬季員工制服。
- 設置員工休閒活動中心，提供投籃機、桌球、健身設備等於工作之餘健身。
- 為營造友善職場環境，設置員工哺集乳室，提供員工收集母乳之場所。
- 其他福利-尾牙及動員月會。
退休制度實施情形
遵照勞動基準法及勞工退休金新制規定，每月按時提撥員工退休金，公司提撥率為6%，員工自行提撥率為0~6%；對於工作表現優異的資深員工申請退休之後，公司邀請員工擔任顧問，將豐富的經驗傳授給其他員工，為公司提供專業顧問服務。