員工反應管道

有效的雙向溝通才能凝聚員工對組織的向心力及認同感，同時也讓員工能在被尊重與關懷的組織文化中得到成長與發展，創造企業與員工的雙贏。我們每季召開勞資會議、動員會議，針對公司營運管理、工作環境、員工權益等面向充分溝通，作出決議並落實執行。